QU’EST-CE QU’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan de compétences est un outil d’accompagnement individuel et personnalisé qui vous permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et/ou de formation.
Il vous sert en quelque sorte de boussole professionnelle en faisant le point sur le où vous en êtes et où vous pourriez aller.
Il s’agit d’une démarche qui nécessite un engagement important de votre part, qui se traduit notamment par un temps de travail personnel en toute autonomie. Ceci constitue un facteur clé de réussite du bilan.
SES OBJECTIFS
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Les objectifs clés assignables au bilan de compétences sont:
- Evoluer
- Changer
- Valider
SON DÉROULEMENT
QUELQUES EXEMPLES DE BENEFICES
PUBLIC ET PRÉ-REQUIS
- Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active :
- Les salariés du secteur privé ou du secteur public
- Les demandeurs d’emploi
- Les travailleurs indépendants
- Les chefs d’entreprise